Les syndicats de fonctionnaires célèbrent le « triste » anniversaire mercredi 1er juillet du gel du point d’indice, qui sert de base au calcul des salaires des quelque 5 millions d’agents, et n’a pas évolué depuis cinq ans.

 

 

Pour établir la paye des fonctionnaires, on multiplie la valeur du point d’indice par l’indice de traitement (déterminé par le grade et le corps auquel appartient l’agent). S’y ajoutent les éventuelles primes et indemnités et en sont retranchées les cotisations sociales (CSG, CRDS…).

La dernière augmentation du point remonte au 1er juillet 2010: à cette date, il avait été revalorisé de 0,5% à 4,63 euros. L’ensemble des syndicats réclament depuis un dégel, mettant en avant la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Dans un communiqué, la FSU, principale fédération des enseignants, affirme mercredi que si le point avait suivi l’inflation (hors tabac), il « serait aujourd’hui tout proche de cinq euros ». Pour l’organisation, c’est « un anniversaire qu’on ne veut pas souhaiter ». Solidaires finances publiques dénonce de son côté « 5 ans d’appauvrissement jamais vu depuis 1945 pour 5 millions de salariés », évoquant un « triste anniversaire ».

Une hausse de 1% de la valeur du point coûterait 1,8 milliard d’euros pour les trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière), selon la Cour des comptes. A défaut d’offrir une augmentation générale des salaires, le gouvernement espère un accord en septembre avec les syndicats pour améliorer les carrières des agents, en revoyant les grilles salariales. Mais les premiers effets sur la fiche de paye ne sont pas attendus avant 2017.

Le projet d’accord prévoit aussi « un rendez-vous salarial annuel », l’an prochain au printemps, qui permettra de reparler d’une hausse du point d’indice. Trop tard, et trop incertain, jugent les syndicats.