Force Ouvrière Ville et Eurométropole de Strasbourg

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RECONNAISSANCE DU METIER D’ATSEM

Les organisations syndicales FO, SUD et UNSA ont déposé le 24 mars 2023 un préavis de grève pour la journée du 6 avril 2023 à l’intention des ATSEM de la Direction de l’Enfance et de l’Education.

La revendication porte sur la reconnaissance de la pénibilité du métier d’ATSEM.

Nous sollicitons l’ouverture de négociations dans le cadre du préavis de grève.

Tract ATSEM Mars 2023 FPE Tract ATSEM Mars 2023

Nous avons rencontré l’administration en date du 4 avril dernier.

Voici la position de l’administration :

Position de l’administration en date du 4 avril 2023

Nous prenons acte de la position de l’administration quant à cette revendication.

Force est de constater que notre demande : « versement d’une indemnité de sujétion d’un montant de 140 € par mois pour reconnaître la pénibilité du métier d’ATSEM » n’a pas abouti favorablement.

Dès lors, le préavis de grève que nous avons déposé pour la journée du 06/04/2023 est maintenu.

Tous mobilisés : RDV 15 septembre place Kléber à STRASBOURG à 14 heures

Force Ouvrière a déposé un préavis de grève pour la journée afin de vous permettre de participer à la manifestation.

Mobilisation contre la Loi Travail : Déclaration commune FO, CGT, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL du 31 aout

jeudi 1er septembre 2016

Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi !

La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux.

Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.

Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.

L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s. Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes.

Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s !​

Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.).

C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.

Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, « on se retrouve à la rentrée… », notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.

Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics.

Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.